Ann-Kristin er daglig leder i Kvesst, og har over 20 års erfaring fra digital tjenesteutvikling og brukeropplevelse. Hun liker å jobbe i krysningen der kommunikasjon møter teknologi og design, og å hjelpe med å forstå, løse og lage riktige løsninger for kundene sine.
Espen er en strukturert, ryddig, analytisk drevet og kreativ problemløser som trives aller best når «hvor skal vi nå?»-spørsmålet henger i lufta. Nærhet til kundene er viktig i alt Espen gjør. Det er de som har fasit. Sammen med dem får vi raskt svar på om vi er på rett vei eller ikke.
Eirik er rådgiver og forretningsutvikler med spesielt fokus på innovasjon og forretningsutvikling. Han har unik erfaring på forretningsutfordringer som går på tvers av kompetanseområder i organisasjonen. Han beveger seg fritt mellom kundeutvikling, avansert teknologi, krevende forretningsutvikling og innovasjon.
Eirik er pragmatisk og løsningsorientert, og har lang og solid erfaring med å bistå organisasjoner med å stå i den digitale transformasjonen - fra strategi til løsning i markedet, og på tvers av alle kanaler og kontaktpunkter.
Torvald har lang ledererfaring i grenselandet mellom teknologi og forretning, og er spesielt god på endringsledelse, digital transformasjon og kundeopplevelse.
Pål Erik er en strukturert og analytisk problemløser som liker å hjelpe organisasjoner gjennom ukjent terreng. Han er en erfaren rådgiver og forretningsutvikler som trives godt i grenselandet mellom kunde, forretning og teknologi.
Pål Erik er en stødig fasilitator og har ledet tverrfaglige grupper på ulike nivå i organisasjonen gjennom strategiprosesser, verdistrømsanalyser, problemløsning og design sprinter en rekke ganger. Han er opptatt av å løse kundens/brukerens problemer og at organisasjonen skal jobbe smart og effektivt.
Caroline er en engasjert endringsleder med over 20 års erfaring fra IT bransjen. Hennes karriere bygger bro mellom teknologi og forretning, med et sterkt fokus på brukerorientert produkt- og tjenesteutvikling. De siste årene har hun spesialisert seg innen strategi og omstillingsprosesser.
Caroline liker å løse floker. Hennes energiske tilnærming driver prosesser fremover og sikrer prosjektresultater. Med en unik kombinasjon av metoder og fokus på kultur og psykologisk trygghet, inspirerer hun team til å oppnå bærekraftige og varige endringer.